Процесс трудоустройства в Японии требует времени, внимания к деталям и уважения к местной культуре. Обычно он занимает не менее 6 месяцев и включает несколько важных этапов: подготовку японского резюме (履歴書), мотивационного письма, прохождение одного или нескольких собеседований, а также оформление визовых документов (CoE и рабочей визы). Кроме того, каждая компания может иметь собственные требования к кандидату, включая уровень японского языка, навыки общения и понимание японского делового этикета. Японский рынок труда отличается формальностью, чёткими сроками и строгими процедурами. Поэтому крайне важно начинать подготовку заранее, следовать рекомендациям специалистов и двигаться шаг за шагом. Такой подход не только увеличивает шансы на успешное трудоустройство, но и облегчает адаптацию к жизни и работе в Японии.